认同：无论公开和私下场合，都能正面评价公司的经营模式、规章制度、企业文化。并能在公司内外进行积极主动的宣传； 

感激：不但心存感恩之心，并能经常向同事宣导对公司、客户、上级、同事的感恩之心；

尊重：无论是否认同，都能对上级和同事表现出谦恭的态度，并能经常向同事宣导谦恭、尊重的职场礼仪；

忠诚：无论顺境、逆境，都能对公司、对上级给予坚定地信任和支持，并能积极传播正能量，经常主动安抚思想动摇的同事。

诚实：待人处事实事求是，并能以自己实事求是的态度感染同事；

坦诚：对于工作上的分歧或同事的不足，即使在得罪人的情况下，也能坦率沟通意见和建议；在会议中，充分发表自己的不同意见，对于会议决定的事项，坚决执行。并能经常向同事宣导坦诚的理念；

守信：重视公司的管理制度和自己对上级、同事的承诺，当遇到阻力时，会想尽办法按时按质完成，并能经常向同事宣导“使命必达”的信念。

主人翁精神：对工作充满热情，勇于主动承担任务，并能以自己的工作热情感染同事；

承担：对于工作中的不足或事故，能够主动地、全面地汇报和反省，并勇于承担责任，虚心接受批评并积极改进；

执行力：无论是否认同，都能够坚决执行上级的指令，并能更进一步提出多种解决方案供上级选择，工作完成的时间、质量都超出原计划的要求；

能力：善于学习，会根据自己的不足，主动寻找学习的机会，当前的专业技能超出目前岗位要求。